Metodología
de los Seminarios:
El
método se centra en la realización de Talleres donde
los conceptos y métodos explicados se ejercitan sobre un caso
simulado que servirá de hilo conductor durante todo el seminario:
DISCUSIÓN
de los contenidos
(~30% del tiempo)
+
TALLERES
alternados con las explicaciones
(~70% del tiempo)
- Talleres en grupos de 4-5 personas
- Orientación durante su realización.
La
orientación es eminentemente PRÁCTICA:
a Se fomenta la discusión a
través de preguntas abiertas que incitan a contrastar
las “respuestas”.
a
Se comparten las experiencias
de casos reales.
a
Se pone énfasis en evitar
errores habituales y solventar los problemas de la aplicación en la
"empresa real".
